职位详情:
负责人力资源管理工作中的一个或多个模块:
1、招聘管理:负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等;
2、培训管理:负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作;
3、薪酬绩效管理:负责薪酬、福利,以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作;
4、员工关系管理:负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。
Require:
1、院校:国内普通高等院校(2021年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2020或2021年毕业);
2、学历:全日制本科及以上学历;
3、专业:专业不限;
4、技能要求:熟练运用各种办公软件;
5、素质要求:具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取;
6、外语水平:英语CET-4以上或小语种同等水平以上。
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