1、积极学习研究最新软件技术和关注所从事行业的产品发展方向；
2、保证软件开发进度按照产品开发计划进行；
3、参与产品的软件架构的设计和论证，保证软件开发质量，协调对内对外的联系；
4、负责解决开发过程解决开发、生产、售后过程中的疑难技术问题；熟悉问题解决以及软件开发的流程。
5、关键问题能提出专业的建议，负责整个项目的工作汇报和沟通。

1、学历：全日制硕士学历；
2、专业：计算机软件等相关专业；
3、技能要求：熟练掌握使用C、C++语言，熟悉常用的编程语言，有一定嵌入式Linux或Android操作系统开发经验；熟练使用代码编辑软件，版本管理软件，办公软件；；
4、素质要求：具备较强的独立解决问题能力和学习能力，有较好的逻辑推理能力及抗压能力，善于学习和创新。

1、负责产品硬件方案设计，电路方案设计及调试，器件选型；
2、负责产品的开发质量，协调对内对外联系；解决开发、生产、售后过程中的疑难技术问题；
3、保证产品开发进度按计划执行。

1、学历：全日制硕士学历；
2、专业：电子类相关专业；
3、技能要求：熟练使用办公软件，设计软件PROTEL、OrCAD、Allegero，具备较好的模拟电路和数字电路理论基础，了解各种图像显示技术的原理，对数字信号处理技术和信号完整性有一定了解，对产品的可靠性有一定认识。
4、素质要求：有较好的逻辑推理能力，有一定的抗压能力；做事情有计划性，严谨认真，善于学习和创新。

1、负责激光光源的光路设计、样机搭建和调试；
2、负责半导体激光器封装光学设计和激光器芯片设计和测试；
3、负责光机镜头、照明组件的光学设计和评测；
4、负责光学屏幕相关设计和评测工作进行；
5、负责光学相关生产问题处理。

1、学历：全日制硕士学历；
2、专业：光学工程、光电子、激光工程、物理电子学等；
3、技能要求：具备半导体激光器基础，熟练设计软件Zemax、Pracepro、Lighttools、Code V等，熟悉光度学、色度学等知识。
4、素质要求：思路清晰，表达能力强，动手能力强，工作严谨，进取心和责任心强，具有团队精神和协作精神，善于学习和创新。

1、定期点评激光电视的各销售渠道（包括营销公司家电渠道、专业渠道、中国区营销总部等）业绩完成情况；
2、识别存在的问题及风险，组织规避和解决；
3、研究各渠道经营特点，维护渠道间的市场秩序；
4、通过渠道的有序管理，提升产品的市场占有率。

1、学历：全日制本科及以上学历；
2、专业：市场营销或工科相关专业；
3、技能要求：熟练掌握办公软件；
4、素质要求：学习能力强，具备较强的沟通能力；工作有责任心，执行力强，喜欢挑战，能承担一定压力；适应短期出差。

1、以厨卫产品规划为主，同时为工业设计、研发中心、营销等部门提供用户研究、产品测试等支持
2、开展全触点用户体验与产品整体品质提升工作
3、通过调研和数据分析，融合用户数据与用户需求，寻找机会点，为厨卫产品规划提供专业的用户需求意见及产品体验策略
4、根据产品的使用场景及市场反馈界定需求，分析产品的潜在或者实际使用需求
5、收集和分析用户研究方法和案例，参与用户体验、流程的制定和规范

1、基本要求：硕士及以上学历
2、具有数理统计，数据库原理以及相关知识，统计学、心理学、工业设计、社会学、经济学专业优先;
3、熟练的语言表达能力，学习能力强，具备进取精神和团队合作意识

1、终端形象标准制定
2、终端门店形象管理
3、终端管理相关流程
4、终端SI培训
5、资源费用管理

1、本科及以上学历，室内设计/装修设计等相关专业；
2、认同海信”诚实、正直、务实、向上”的企业文化；
3、思维敏捷，主动性强，有好奇心和探索精神；
9、具有快速学习的能力和承压能力。

1、在未来的2至3年中，有机会积累市场营销、客户开发、客户管理的专业技能，在项目中不断历练个人综合能力和个人影响力，最终成为一名合格的国际营销管理类人才；

1、硕士及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业，英语6级证书，口语流利；
2、认同海信”诚实、正直、务实、向上”的企业文化；
3、思维敏捷，主动性强，有好奇心和探索精神；
4、具有快速学习的能力和承压能力。

1、市场分析，负责行业相关数据收集及梳理，建立需求管理数据库，提高企业内部对数据资产的使用能力；
2、负责产品的用户调研大数据分析、竞品研究、数据分析、需求挖掘，为产品开发提供数据支持；
3、年度规划及新品策划及推进，平台管理
4、负责产品成本分析、产品效率分析，系统研究影响成本升降的各因素及其变动的原因，寻找降低成本的途径的分析。

1、基本要求：硕士
2、理工学专业，计算机、数学、统计学优先；
3、具有严谨的逻辑思维能力、学习能力、言语表达能力、管理能力；
4、能力要求：较高的组织、策划、统计分析、沟通、协调的技巧与能力

负责人力资源管理工作中的一个或多个模块：
1、招聘管理：负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等；
2、培训管理：负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作；
3、薪酬绩效管理：负责薪酬、福利，以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作；
4、员工关系管理：负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）；
2、学历：全日制本科及以上学历；
3、专业：专业不限；
4、技能要求：熟练运用各种办公软件；
5、素质要求：具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
6、外语水平：英语CET-4以上或小语种同等水平以上。