1.解决中央空调系统方案设计和试验问题；
2.对系统中关键部件进行设计、判断和改善，提高产品的性能和可靠性；
3.制定整机和部品的设计标准、试验验证标准；
4.解决产品设计和厂外出现的各种问题。

1.动力工程/制冷与低温相关专业，硕士及以上学历；
2.具有扎实系统全面的专业基础知识；
3.善于学习，具有良好的技术沟通能力和团队合作精神；
4.熟练的英语或日语阅读能力。

1.负责中央空调室内、室外机产品的结构、框架设计；
2.负责中央空调新开发及改进项目中结构部分的跟进及物料组织；
3.解决生产、应市过程中的有关结构问题；
4.负责编制所承担项目相关的技术文件。

1.机械相关专业，硕士及以上学历；
2.熟悉金属或塑料等机械的构造和技术，具备材料、力学等的知识和项目经验；
3.善于学习，具有良好的技术沟通能力和团队合作精神；
4.熟练的英语或日语阅读能力。

1.负责翅片管换热器和微通道换热器设计工作，熟悉翅片、分流设计；
2.从事换热器系统匹配工作；
3.兼顾制冷系统工程师职能；
4.负责新型流路优化，涵盖换热器分区等。

1.做过微通道换热器设计的优先考虑；
2.在学校从事过换热器相关项目经验，涵盖仿真、实验台搭建、纵向横向课题等；
3.熟悉CFD软件仿真，具有多相流仿真经验者优先；
4.具有不断学习、不断挑战的能力，因为每个课题都是全新的。

1.分析并解决中央空调系统整机及部件振动和噪声问题，特别是对压缩机引起的脉动音，电机引起的共振音、电磁音，以及其它零部件引起的噪音进行分析及处理；
2.进行整机及关键部件的优化设计和改进，以降低振动、减小噪声、提高产品的可靠性；
3.制定整机和关键部件振动控制设计标准和测试、验证方法。

1.硕士及以上学历，振动与噪声专业、机械工程专业或力学专业；
2.熟悉振动噪声的传递机制和原理；
3.对于振动控制和噪声控制有深刻的理解，对管路系统振动控制、结构优化设计有实际经验；
4.能利用LMS模态分析软件等工具，进行整机结构强度、模态的分析与优化。

1.承担空调安装服务相关政策研究、技术支持工作，确保对市场的服务支持；
2.负责国内或海外市场的空调设备故障诊断及维修的专业技术支持。

1.本科及以上学历，热能与动力工程/制冷与低温相关专业/电气自动化；
2.具有扎实系统全面的专业基础知识；
3.善于学习，具有良好的技术沟通能力和团队合作精神。

负责人力资源管理工作中的一个或多个模块：
1、招聘管理：负责策划、组织、实施校园招聘、社会招聘、内部招聘、海外人才招聘工作等；
2、培训管理：负责策划、组织、实施各类型人员的培训工作；
3、薪酬绩效管理：负责薪酬、福利，以及负责策划、组织、实施各类型人员月度、季度、年度的绩效考评工作；
4、员工关系管理：负责管理人事信息、离职、待岗、劳动合同、档案、户口及和谐员工关系管理。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）；
2、学历：全日制本科及以上学历；
3、专业：专业不限；
4、技能要求：熟练运用各种办公软件；
5、素质要求：具有较强的沟通协调、文字表达、数据处理和逻辑思维能力、勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取；
6、外语水平：英语CET-5以上或小语种同等水平以上。

1、负责根据营销公司滚动需求，编制并发布滚动计划；
2、负责组织滚动计划评审，提前识别、解决订单问题点，提高订单保障能力，加强产销协同；
3、负责生产监控、生产异常信息跟踪协调；
4、负责相关报表的编制、发布；
5、完成上级领导交办的其他工作。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）
2、学历：全日制本科及以上学历
3、专业：专业不限，供应链、计算机、统计学专业优先；
4、技能要求：熟练操作办公软件；
5、素质要求：有较强归纳总结能力，对数据敏感，工作严谨、细致、责任心强，有较好人际沟通能力。
6、外语水平：CET-4及以上或小语种同等水平。

1、负责采购管理体系的搭建，并根据其运行情况进行不断的优化；
2、负责采购信息化系统的搭建与优化，并把采购管理流程在系统中固化；
3、负责内外部成本的对标，并监控新品、量产品的成本优化工作。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）；
2、学历：全日制本科及以上学历；
3、专业：电子、机械、工业工程、管理等相关专业；
4、技能要求：熟练操作办公软件；
5、素质要求：具有较好分析能力、沟通能力、策划能力、组织协调能力、语言组织能力；
6、外语水平：CET-4及以上或小语种同等水平。

1、市场行情分析：收集市场信息，提前预见资源市场变化及价格变化趋势，并提出应对措施（规划）；满足生产需求资源保障以及解决临时性资源保障问题；
2、供方寻源及绩效评价：组织进行日常供应商引入，评价，淘汰；从建立稳定资源渠道的角度出发，建立、维护与供应商的良好合作关系；
3、成本管理：提供成本核算、行业数据分析，通过谈判招标获取低价优质资源供给，通过测试试流项目推动成本改善；新机型成本降低管理，配合研发，产品经理在新产品阶段有效控制产品成本，达成新产品目标成本；
4、资源规划：根据行业分析，制定总部管控品类资源规划，包括供方数量、价格、配额、供货半径等信息；
5、质量管理（入场品质改善/品质改善大项目推导）：针对供方管理缺陷，组织提升供方管理水平；配合质量部进行供方质量改善；
6、库存管理：根据价格趋势及生产需求，合理储备库存。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）；
2、学历：全日制本科及以上学历；
3、专业：电子、机械、工业工程等相关专业；
4、技能要求：熟练操作办公软件；
5、素质要求：具备良好的沟通能力、商务谈判能力、心理抗压能力；工作严谨、积极主动、责任心强；
6、外语水平：CET-4及以上或小语种同等水平。

1、负责产品的结构设计开发工作；
2、负责产品新开发及改进项目中结构部分的跟进及物料组织；
3、负责编制所承担项目相关的技术文件和管理文档；
4、解决生产、应市过程中的有关产品结构的问题。

1、院校：国内普通高等院校（2021年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2020或2021年毕业）；
2、学历：全日制硕士及以上学历；
3、专业：机械、材料等相关专业；
4、能力要求：专业知识扎实，能熟练运用作图软件，做事细致认真，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；
5、外语水平：CET-4及以上。